這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
木更津富士屋季眺 (Kisarazu Fujiya Kicho)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
木更津富士屋季眺 (Kisarazu Fujiya Kicho) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於木更津富士屋季眺
簡介
木更津富士屋季眺為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的木更津地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 因為離市中心僅2km的路程，離機場也只有27km的路程，這間3星級飯店每年都會接待大量的旅客。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信木更津富士屋季眺的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 入住飯店期間，客人可享受24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。
1層樓的建築裡提供10間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, 空調, 暖氣, 電視, 冰箱，在特定的房型中提供，旅客可根據需求選擇最合適的房型。 飯店配備的熱水浴缸, 按摩, 花園, 卡拉OK等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 木更津富士屋季眺是來千葉旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 免費)
休閒娛樂設施
卡拉OK
按摩
花園
熱水浴池
餐飲服務
餐廳
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
平面電視
空調
盥洗用品
冰箱
茶/咖啡機
吹風機
電視
可使用語言
英語
日語
預訂與入住須知【必讀】
- 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【報導、攝影陳志東】
珠蔥滋味就像春天滋味，輕輕的甘甜、淡淡的蔥香，入口後滿是嬌嫩與細緻，讓人很難不迷戀。
珠蔥就像得了公主病的女人，它喜歡有點溫暖，但過熱就枯黃；它喜歡涼爽，但過冰就凍傷；它愛潮溼，然而只要排水沒顧好，很快就積水腐爛。
多香氣少蔥臭 吃過就難忘
這種嬌貴難照顧的公主性格，多數農民不欣賞，因此台灣珠蔥種植面積非常有限。新北市烏來葛思悠農場秀菊阿姨說：「但我們原住民很喜歡！」因為它跟馬告一樣，可以醒酒，且其本身辛辣味就能驅蟲，極少病蟲害，因此珠蔥幾乎都是無藥種殖，友善土地且安全。
與一般蔥相比，珠蔥吃起來口感極度細緻，多香氣而少蔥臭，不管生吃、清燙後加點醬油或是炒蛋，都能感覺一股淡雅清香，吃過就難忘。或許多數人會說自己不認識珠蔥，事實上，大家一定都吃過珠蔥的根部，那就是用來炸成油蔥酥的「紅蔥頭」。紅蔥頭味道極度濃郁，然而珠蔥卻相對淡雅許多。
春季水嫩多汁 充滿旬味幸福
珠蔥一年四季都能生長，只要把紅蔥頭種下去，大約5天就能發芽，依季節約21到28天就能收成，之後需連根去除重新種。四季各有不同滋味，其中春季滋味最好，冰涼涼的溼冷加上些許春天暖意與陽光，讓春季的珠蔥水嫩多汁香氣足且纖維細緻，充滿季節旬味幸福。
珠蔥價格高昂，平均市價每斤210元上下，主因用來種植珠蔥的紅蔥頭價格近年持續走高，成本高昂，加上照顧困難風險大，因此價格雖高，但農民收益相當有限，這也是珠蔥並不普及主因。
■Index
★葛思悠農場╱新北市烏來區西羅岸路112-1號╱02-26617460
★慈云溫泉會館╱新北市烏來區西羅岸路7號╱02-26616182╱www.lovespring.com.tw
工商時報【譚淑珍】
「18％」，曾讓朝野相互攻擊、謾罵，國、民兩黨的主席，包括連戰與蔡英文在黨主席任內，都因為曾領「18％優惠存款」備受批評。
每年高達800億元的18％預算支出，更部落客推薦是逢選舉必會「開罵」的議題。
18％，成為馬政府、小英政府「年金改革」的重點；小英政府也終於在年初的「年金改革國是會議」中宣告：18％將走入歷史，6年後歸0％。
然而，18％卻沒有因此消失，因為勞保年金改革的方向是：勞保費率以每年調升0.5個百分點，從現行的9.5％直到「18％」為止，這讓不少企業界感到不解，為啥又是「18％」？難道年金就是離不開「18％」這個數值？
當費率升到18％時，工商團體估算，在雇主負擔70％不變的情況下，逐年以增加0.5百分點的比率連續調漲至2035年，企業整體負擔將因此增加1兆258億元。
此一推估，讓副總統、也是年金改革委員會召集人陳建仁特別召記者會澄清：「根據官方估算，若從現行的9.5％增加到今年的10％，資方增加負擔金額是95億元。」他還說，從調整決定開始，每年調升0.5個百分點，到2035年時還有10年的時間。
政府要說重點是：費率的調整，不管是資方，還是勞方，增加的金額「都不大」，總之，官方的估算是：衝擊不大、影響面也不大。
問題是，費率是每年0.5個百分點往上精美加，而政府卻只算加了0.5個百分點後的10％所增加費用，企業界簡直要翻白眼。
就算勞保年金每年都只增加95億好了，企業還要再負擔勞退的6％...。當然，依照政府的思維，那是本來就存在的，即使勞保年金不改革，企業還是要負擔，所以，想當然爾的會認為是：根本沒有影響！
當基本工資的時薪調高至133元，月薪調至2萬1,009元時，勞動部的算盤也是，月薪不過調漲5％，實質影響不大...。
然而，勞動部5％的算盤，當企業界用電子計算機一算，嚇！那絕不是5％、調個1,001元的簡單算數題。
基本工資調為21,009元，很多人可能不知道，為了這多出來的9元零頭，雇主每年要多負擔29億1,732萬元。因為多了9元後，勞、健保因此都跳了一級，每人每月勞保多出66元、健保多了41元，勞退則多出54元，若以151萬名勞工計算，一年增逾29億元。
就像單看9元，從錢的價值，是連1顆茶葉蛋都買不起，其實，這也是政府的思維。
每一項政策，政府都是單獨看，看勞保年金改革，只看1年：影響不大；看勞退：雇主提撥率只有6％；看基本工資，只調了5％...。
但是，每年0.5個百分點＋勞退提撥6％＋調薪5％＋...，那就不只一點點了；影響也不會是小小了。
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